Financial Handbook Volume 2 to 4

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वित्तीय हस्त पुस्तिका  का संशोधित संस्करण, खंड II, पहले 4 भागों में विभाजित था।  जिसमें भाग I में उन मौलिक नियमों को शामिल किया गया है जो राज्य सचिव के नियम-निर्माण नियंत्रण के तहत सरकारी कर्मचारियों पर लागू होते हैं, जिसे अलग से प्रकाशित किया गया। Financial Handbook Volume 2 to 4 वर्तमान में शेष भाग II से IV अब एक साथ प्रकाशित किए गए हैं।     वित्तीय हस्त पुस्तिका खंड 2 से 4 के भाग  II में उत्तर प्रदेश के मौलिक नियम शामिल हैं जो भारत सरकार अधिनियम, 1935 के धारा 241 (2) (b) के तहत गवर्नर द्वारा बनाए गए हैं, …

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8th Pay commission

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How much salary will increase in 8th pay? The 8th Pay Commission recommendations are not officially implemented yet in India, and there isn’t a fixed figure for salary increases as of now. However, it’s anticipated that the recommendations, when they are released, may lead to an increase in basic pay, allowances, and pensions for government employees. Some of the expected changes may include: Basic Pay Increase: Similar to previous Pay Commissions, a significant increase in the basic pay is expected. Dearness Allowance (DA): The DA is likely to be increased to keep up with inflation and the cost of living. …

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What is Promotion Forgo Rules

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What is Promotion Forgo Rules पदोन्नति का परित्याग नियमावली उत्तराखंड 2024 उत्तराखंड राज्याधीन सेवाओं के अन्तर्गत कार्मिकों द्वारा पदोन्नति का परित्याग (Forgo) करने पर नियुक्ति प्राधिकारी द्वारा निम्नलिखित प्रक्रिया अपनायी जा सकेगी यह नियमावली राज्याधीन सेवाओं के अन्तर्गत नियुक्त कार्मिकों की नियमित पदोन्नति के सम्बन्ध में लागू होगी।:- यह नियमावली राज्याधीन सेवाओं के अन्तर्गत नियुक्त कार्मिकों की नियमित पदोन्नति के सम्बन्ध में लागू होगी। राज्याधीन सेवाओं के अन्तर्गत कार्मिकों द्वारा पदोन्नति का परित्याग (Forgo) करने पर नियुक्ति प्राधिकारी द्वारा निम्नलिखित प्रक्रिया अपनायी जा सकेगी- (1) कार्यभार ग्रहण काल अधिकतम 15 दिन – राज्याधीन सेवाओं में आयोग / विभागीय पदोन्नति समिति …

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समयमान वेतनमान (Time Scale)

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समयमान वेतनमान (Time Scale) उत्तराखंड राज्य में समयमान वेतनमान व्यवस्था शासनदेश संख्या 1014/01-वित्त/2001 दिनांक 12 मार्च 2001 के द्वारा वेतन समिति (1997-99) की संस्तुतियों पर लिए गए निर्णयानुसार राज्य कर्मचारियों के लिए उत्तर प्रदेश राज्य के शासनादेश संख्या 560 दिनांक 02 दिसंबर 2000 के अनुरूप उत्तराखंड राज्य के कर्मचारियों को भी तदनुसार समयमान वेतनमान की व्यवस्था लागू की गई। (समयमान  वेतनमान से संबंधित शासनादेश) समयमान व्यवस्था के अंतर्गत ऐसे अधिकारी/कर्मचारी जिनके पद के वेतनमान का अधिकतम रू0 10500 तक है, उन्हे समयमान वेतनमान की निम्न व्यवस्था लागू की गई है:- प्रथम वेतनवृद्धि- अधिकारी/कर्मचारी, जो एक पद पर 8 वर्ष की अनवरत …

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GPF Rules for Uttarakhand

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GPF Rules for Uttarakhand               उत्तराखंड राज्य के कार्मिकों के लिए सामान्य भविष्य निधि नियमावली 2006 लागू है। उससे पूर्व उत्तर प्रदेश भविष्य निधि के नियम लागू थे। इस नियमावली के महत्वपूर्ण नियमों का उल्लेख यहाँ किया जा रहा है। अभिदान की शर्तें व दरें नियम-7- अभिदाता सा0भ0नि0 के लिये नामांकन होना आवश्यक होगा। को अधिकार होगा कि अर्द्धवेतन या किसी ऐसे वेतन पर जिसमें अवैतनिक हो अथवा अर्द्धवेतन हो तो उसे विकल्प होगा कि वह अपनी कटौती कराता है या नहीं। निलम्बन काल में कटौती नहीं होती। परन्तु जब वह बहाल होगा तत्पश्चात …

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